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       人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富，只有適合企業發展的才是真正的人才。適合的人才除具備專業能力以外，更重要的是具有符合企業的核心員工能力，要有促進發揮團隊整體戰斗力的能力。

       企業也尊重員工多樣化、多層次需求，不僅以薪酬待遇留人，還倡導以事業留人、以情感留人，通過不斷完善人力資源管理體系，激活員工創新活力、成就企業跨越發展。 新聯電子通過完善的激勵機制，為員工營造一個“平等競爭、優勝劣汰、揚長避短、人盡其才”的公平發展氛圍，注重營造有利于人才發揮潛能的良好工作環境和發展平臺，促進每位員工個人價值的充分展現，最終實現公司與員工的共同發展和進步。